
O Hospital Dr. Moysés Deutsch – M’ Boi Mirim iniciou em 2011 o Projeto Visão de Futuro. Uma de suas propostas é definir a ESTRATÉGIA do HMMD e compartilhá-la com todos seus públicos, de modo que conheçam as perspectivas de futuro do hospital e os esforços de seus 1.400 colaboradores na busca por resultados positivos e contínuos de produção e satisfação. Por meio de uma ferramenta chamada Balanced Scorecard (BSC) as expectativas do hospital foram traduzidas em um grande MAPA ESTRATÉGICO, que está divido em objetos claros e relacionados entre si. Veja quais são eles:
Cumprimento da Missão e Visão do HMMD
Missão
Acolher a população do M’ Boi Mirim, prestando assistência humanizada e eficiente, em conformmidade com os princípios dos SUS, e contribuir para o aprimoramento do sistema de saúde.
Visão
Até 2015 seremos reconhecidos como o melhor hospital público de São Paulo, pelo setor de saúde, pela população da nossa área de atuação e por todos que trabalham nessa casa.
Valores
Respeito, Honestidade, Competência, Justiça e Qualidade.
Responsabilidade Social(Traz Benefícios á Comunidade)
Fomentar o desenvolvimento da mão de obra local, oferecer ao SUS possibilidade de ampliação dos serviços de saúde e zelar para melhor aplicação dos recursos públicos.
Processos Internos (Traz Qualidade aos Nossos Serviços)
Assistência segura ao paciente, tempo de atendimento adequado e fortalecimento da integração com rede básica, terciária, comunidade e Hospital Israelita Albert Einstein (HIAE).
Recursos (A Base de Tudo)
Obter recursos financeiros compatíveis com a demanda, investir em pessoas, infraestrututra e tecnologia.Uma série iniciativas estão sendo promovidas pelo hospital suportadas por seus objetivos estratégicos.
Todos os colaboradores do HMMD estão envolvidos no PROJETO VISÃO DE FUTURO e engajados para oferecer a população do M’ Boi Mirim cada vez mais eficiência e qualidade no serviço prestado.